在英國，由于勞資糾紛的復(fù)雜程度及成本過去數(shù)年大幅增加，企業(yè)愈來愈關(guān)注勞資糾紛問題，人力資源管理人才亦日益渴市，英國人力資源管理專業(yè)出現(xiàn)前所未有的好景，英國人力資源主管的薪酬去年就上升百分之二十五。下面是關(guān)于英國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景的內(nèi)容，希望對(duì)申請(qǐng)英國人力資源管理專業(yè)的學(xué)生有幫助。

　　英國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

　　英國人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？相比于國內(nèi)的人力資源管理課程，英國的課程設(shè)置更細(xì)致，專業(yè)概念更加專業(yè), 從人員的挑選前期的準(zhǔn)備開始工作，到合理的激勵(lì)員工，到解聘以及養(yǎng)老金的發(fā)放，一應(yīng)俱全。英國的HRM遠(yuǎn)遠(yuǎn)專業(yè)于國內(nèi)，而且英國很多企業(yè)的HR機(jī)構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實(shí)習(xí)崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。而且如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來。這樣的機(jī)會(huì)在國內(nèi)可是相當(dāng)少的。

　　英國人力資源專業(yè)院校推薦

　　1.卡迪夫大學(xué)的人力資源專業(yè)其實(shí)算是全英比較好也比較良心的，課程設(shè)置非常細(xì)致偏重于研究實(shí)用化，從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開始到合理的激勵(lì)員工，再到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，還為學(xué)生提供分析掌握雇傭關(guān)系，人力資源管理，及組織理論的相關(guān)知識(shí)。卡迪夫大學(xué)人力資源專業(yè)申請(qǐng)要求申請(qǐng)者雅思6.5分或者7.0以上，需要完成四年制大學(xué)學(xué)業(yè)，且成績達(dá)到80分左右。

　　2.格拉斯哥大學(xué)的人力資源管理專業(yè)分為兩個(gè)部分：個(gè)部分側(cè)重管理方面的知識(shí)傳授和技能培養(yǎng)，包括策略，管理和市場營銷，學(xué)生會(huì)對(duì)于管理方面的知識(shí)有一個(gè)很充分的認(rèn)識(shí)；第二個(gè)部分的課程主要教授有關(guān)于人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　3.利茲大學(xué)有個(gè)特色項(xiàng)目是HR Practitioner Pathway，該項(xiàng)目為那些想成為CIPD認(rèn)證的人事專家或者會(huì)員的同學(xué)提供課程以及寶貴的實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。參加該項(xiàng)目的同學(xué)都可以得到CIPD專家的指導(dǎo)。利茲大學(xué)人力資源管理專業(yè)申請(qǐng)要求申請(qǐng)者本科專業(yè)是社會(huì)科學(xué)或是相關(guān)專業(yè)，或者是有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。本科專業(yè)不屬于社會(huì)科學(xué)，但是平均成績優(yōu)異的同學(xué)學(xué)校也會(huì)給予考慮；平均成績75分以上(注：非社科類專業(yè)的本科生可能需要更高的平均成績)