如今，不少學生都有申請新西蘭留學的打算，但也會擔心日后的就業問題。那么新西蘭留學生就業怎么樣？新西蘭沿襲英國的教育體系，教學質量高，且人口較少，就業率還是很高的，且它采用寬進嚴出的政策，就算是回國發展，也極具就業優勢，能夠在職場中占有一席之地，但要注意提高自己的人際交往等各項能力。
新西蘭留學生就業前景
關于新西蘭留學就業情況，新西蘭因為人口少，所以就業率還是很高的，同比與中國百分之9的失業率，新蘭百分不足百分之5的失業率還是很低的，所以如果有想到新西蘭留學的學子，不需要為就業情況擔心！
據統計，目前有很多新西蘭留學海歸們從事的行業趨向多元化，分布在金融、銀行、貿易、物流、廣告、公關、媒體、文化、教育等行業；技術類的專業，比如醫生、律師、金融分析師等，畢業后大多會選擇對口的職業，但一些素質類的崗位，強調的是性格、心態，以及與人溝通能力，如咨詢師、銷售等，專業與就業是否對口，其實并不太重要。
不過考慮到學以致用，留學生要結合自身特點做好職業規劃，可以結合國外先進產業與國內差距來尋找職場落腳點，比如，近年來我國環保、高新技術等產業的不斷發展，相關人才，尤其是高端人才一直緊俏，而且行業發展也較為成熟。
新西蘭留學生就業技能
1、最看重職場“軟實力”。除了應聘者的專業能力和實踐技能，新西蘭雇主們也同樣看重留學生的綜合素質，如：人際交往能力、自我激勵能力、口語能力、適應力、團隊協作能力和學習愿力等。
2、有工作經驗的留學生更受青睞。根據報告顯示，新西蘭的雇主們更加青睞在新西蘭有過工作經驗的留學生，并相信這些留學生更能適應新西蘭職場，以及從容地勝任工作。同學們在學習期間為自己找一份兼職、實習或者志愿者工作，可以幫助提高自己在新西蘭的求職勝算喲。
3、看重文化適應能力。新西蘭的雇主十分在意員工能否適應公司的文化，跟上團隊的節奏。他們希望員工有很強的適應能力，能夠尊重環境，主動適應環境，順利融入環境，積極開展工作。同學們在留學期間不妨多融入當地社會，學會與當地人打交道，提升自己的文化適應能力，為未來求職加分添彩。
4、強調多元文化背景。調查過程中，有些雇主表示十分注重留學生的跨文化背景，認為留學生的國際化背景能夠為團隊注入新鮮血液，讓團隊文化變得更包容更多元，為團隊帶來充滿活力的創新氛圍。同時雇主也非常重視畢業生的語言技能，如果你擁有良好的雙語能力，往往更容易得到雇主的偏愛。
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