眾所周知，護理職業是全球的熱門行業、薪水豐厚的職業之一。漸隨著社會的發展，護理人才也愈漸備受市場發展需要。在新加坡廣闊的市場環境下，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。
據新加坡留學網了解，新加坡所有符合要求的公共醫療機構與衛生部資助的中長期護理機構護士，將在今年與明年各獲得3%至10%的加薪，并可在今年與明年底獲得0.5個基本月薪的護士特別花紅。
衛生部共斥資3億元在這次的護士薪金增長配套中，預計共有2萬3000名護士從中受惠。
成立于2012年底的全國護理工作小組經過約18場對話會、向在各公共醫療機構和中長期護理的2000多名護士收集意見后，日前歸納出改善護理行業現狀的建議。
所有的15項建議已獲衛生部接納，顏金勇今早出席護士優異獎頒獎禮致詞時宣布上述信息。
除了薪金增加外，衛生部也將給予護士更多自主權，這包括希望在明年底時，能讓高級實踐護士與臨床護士自行為病人配藥。
其他獲衛生部接納的建議還包括平均成績點數（GPA）在2.8以下的登記護士（Enrolled nurses)從2015學年起，也可申請報讀理工學院的兼職銜接護士課程，不過條件是他們必須擁有三年的護士相關經驗，以及獲得雇主的推薦。
衛生部也會提供更多培訓，培養更多可擔任護士職務也可協助教學的護士；培訓與提升更多能為護士分擔一些工作的護理支援人員，讓護士能集中在給予病患更好的照料上。
新加坡東亞管理學院護理專業被新加坡護士管理委員會認可，為已注冊的護士提供深造機會。該課程主要針對初級、二級、三級的注冊專業護士所設置的，通過進一步的發展知識和技能，使他們具備可持續發展的潛力。如果學生擁有2年或以上在200個病床以上的醫院的工作經驗，畢業后將可以在新加坡的醫院工作；如果學生不符合該工作經驗的要求，可以入學，畢業后可在當地私人診所就職。
新加坡東亞管理學院最初創立于1984年，2001年由新加坡教育部批準成為一所高等教育學院。經歷了近30年教學管理經驗的積累、始終如一的堅守著“就業為導向”的辦學使命。
