近年來，歐美各國經濟不景，面臨就業難題，一些專業人士尋求海外事業發展，新加坡備受青睞。和外派來本地，享有優渥福利的外籍高管不同，有國際工作經驗的他們拿的是和本地人一樣的薪資。人力資源經理認為，這是本地職場享受到的“歐美人才紅利”。

　　缺乏天然資源的新加坡，多年來奉行海納百川人才政策，打造優質社會和營商環境，吸引全球人才和外資進駐。據一項最新調查，新加坡連續五年獲全球專業人士選為亞洲的海外工作地點，在全球則排名第七。

　　人才招聘公司Hydrogen對全球近100個國家的2000多名專業人士進行調查發現，全球經濟過去幾年停滯不前，促使他們更愿意到海外尋求事業發展的機會。良好的生活方式、發展前景和文化氛圍，正是讓我國備受全球專業人士青睞的主因。全球經濟低迷，也讓更多企業意識到雇用有國際工作經驗的員工，能對它們在國際市場的競爭帶來增值。

　　另一方面，新加坡在近年來調整人力資源政策，放緩外來人才引進，鼓勵企業優先雇用本地人。人力部即將在今年8月正式推行《公平考量框架》（Fair Consideration Framework），規定雇主聘請月薪1萬2000元以下雇員，須先在當局設立的工作信息庫刊登招聘廣告至少14天，找不到適任的本地人，才開放職缺給外地人。