隨著新加坡最新就業政策的推出，外籍員工在新的入職門檻再一次的提高了，這對于眾多留學新加坡的學生而言是恐怖的，留學新加坡一方面看中的就是新加坡的就業形勢，當然了，新加坡新的就業政策也不是不雇傭外籍員工，只不過競爭力度也加大了。

　　新加坡留學網資深專家介紹：

　　新加坡人力部表示，政府這一新規旨在推動雇主給新加坡年輕畢業生、專業人員、經理和高級管理人員公平的就業機會和發展機會。不過，該項新規并不意味著“優先雇用新加坡人，或者只雇用新加坡人”。“政府要做的就是幫助新加坡人獲得平等的機會，同時他們也需要證明他們有能力而且有競爭力承擔更高層次的工作。政府也會加大繼續教育和培訓的基礎設施建設，使新加坡人能因此提高他們的工作技能，在工作中保持競爭力。”

　　業內人士認為，新加坡政府依然歡迎優秀的外籍人才留在當地發展。之所以出臺新的政策，還是為了規范當前的就業市場。由于新加坡當地人的薪資水平比較高，而外籍人員的薪資要求比較低，致使當地企業更傾向于招聘外籍人員。 外籍人員通過降低薪資、福利謀求就業，必然會導致新加坡就業市場出現不良競爭。新政策實行之后，優秀的國際學生當地就業的福利待遇反而會進一步受到保障。

　　由于人力資源成本非常高，新加坡對外籍勞動力的依存度很高。目前新加坡餐飲、酒店、建筑、交通運輸和醫療服務等行業的藍領工人主要來自占人口三分之一的外來移民。隨著近年來新加坡民眾收入增加的放緩、競爭的加劇以及新加坡自身人口的老齡化，該國開始出現反移民和外來勞工的情緒。不少新加坡民眾認為，外來移民的大量涌入已造成新加坡房價上漲、本土居民就業機會減少、公共交通擁堵等問題。

　　為緩解民眾的不滿情緒，新加坡政府近年來不得不一再收緊移民政策。盡管政策變化讓一些高度依賴外勞的企業叫苦連天，但新加坡政府表示，這是新加坡經濟結構調整中出現的自然現象，短期內可能會引發企業陣痛。不過，逐漸擺脫對外籍勞工的依賴，將促使新加坡盡快實現經濟轉型。

　　不過，不少新加坡留學生覺得外國人找工作本來就不易，所以即使新政策實施，未來求職也不會有很大改變。“其實期望已很低，如今有新政策，只能說讓難度再稍微高一些，倒不至于覺得會有很大打擊。”一位留學生覺得，政府推出該框架，主要是讓新加坡人看到政府要協助新加坡人取得平等的工作機會;但他相信自己只要擁有足夠資格，還是可以找到合適工作的。

　　了解更多新加坡留學最新信息，請訪問：http://m.sd6786798.com或撥打咨詢熱線：4008-066-065專業新加坡留學顧問為您一對一解答。