新加坡人才招攬計劃解讀?新加坡在近幾年已經成為了中國人移民的熱門地點之一，其實留學移民就是最常見的一種方式，新加坡推出了一系列的吸引人才的計劃來招攬世界各地的高端人才。下面看看新加坡留學網資深顧問對于新加坡人才招攬計劃的詳細解讀。

　　新加坡留學網介紹，首要原因當然是豐厚的薪金。新加坡人力部規定，在本地申請就業準證的外國人，其月工資不得低于2500新元(1美元約合1.82新元)，至于受雇于跨國公司的高級企業管理人員，年薪超過百萬的比比皆是。

　　其次，良好的居住環境也是一個非常重要的因素。新加坡政府認為，要使新加坡成為一個吸引人才的國家，首先應該創造一個世界一流并且充滿樂趣的居住環境。花園城市的干凈、整潔，市內隨處可見的鮮花綠草，良好的社會秩序，比較完善的交通、通信等基礎設施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對來自世界各地的人才，特別是來自欠發達國家和地區的人才具有強大的吸引力。

　　再次，良好的商業環境也促使一些企業家選擇新加坡作為自己創業的起點。以新加坡科學園為例，目前有300多家跨國公司、本地企業和研究機構在這里落戶。與一般意義上的科技園不同，新加坡科學園已經不再是單純向企業出租土地和房屋的房地產開發商，它在為企業的生產經營活動提供空間的同時，還提供幼兒園、會議室、診所、文具店等配套設施和服務，盡全力為在這里打拼的企業和企業家們解決后顧之憂。

　　正是由于上述原因，調查顯示有73%的外來人才在個合約期滿后，愿意繼續留在新加坡工作。總部設在香港的政治與經濟風險咨詢機構對1000名旅居亞洲的西方專才所作的調查表明，新加坡是外國專才眼中最喜愛的亞洲國家。

　　吸引留學生是吸引人才的另一手段

　　除直接吸引海外人才來新加坡工作外，吸引留學生來新加坡讀書然后留在這里工作，是新加坡政府吸引人才的另一手段。

　　新加坡的教育水平在東南亞地區首屈一指，其教育體系由政府教育機構和私營學校兩部分組成。其中，政府教育機構基本上采用英式教育體制，擁有良好的教學設施和較強的師資力量，教學比較規范，質量也有保障。在費用方面，留學新加坡所需的費用要略低于西方主要發達國家。因此，獅城對周邊國家和地區希望到海外求學的莘莘學子來說，還是比較有吸引力的。

　　在新加坡現有的3所大學中，外國學生約占22%，其中中國留學生又占了一半左右。他們在入學前一般都要簽署協議，承諾畢業后為新加坡服務5至6年，然后才可以到其他國家擇業或繼續深造。另外還有一部分是新加坡為吸引人才而招收的碩士生、博士生。他們畢業后只要找到用人單位就可以獲得就業準證留在新加坡工作。

　　為了進一步打開吸引人才的大門，新加坡政府自2003年11月1日起開始發出商業入境證。有意在新加坡創業的外國人可以憑自己的商業計劃，申請來新加坡。商業入境證持有者可以在新加坡居留兩年，并多次出入國境，同時還可以為其家屬申請居留權。商業入境證與就業準證最大的不同在于它不受薪金和學歷的限制，只要有好的商業點子，就可以來新加坡創業。

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