新加坡留學網介紹，新加坡就業展望繼續保持樂觀，四分之一的公司預料會在第四季增聘人手。人力資源公司萬寶華(Manpower)的最新就業展望調查顯示，25%參與調查的公司預料會在今年第四季增聘人手，這個比率比第三季的20%超出五個百分點，也優于去年同期的23%。只有4%公司預計在第四季削減人手，65%打算維持現狀。

　　人力資源公司最新調查顯示新加坡四分之一公司料第四季增聘人手。調查報告計算凈就業展望(Net Employment Outlook)，這個衡量就業前景的數據，是預計增聘人手的雇主比率與預計削減人手的雇主比率之間的差距。

　　第四季新加坡的整體凈就業展望是21%，是今年全年的水平。這份調查針對金融保險與房地產、制造、礦業與建筑業、公共行政與教育、服務、交通與公用事業，以及批發貿易與零售貿易等七個不同領域展開調查，總共訪問了700名在新加坡的雇主。各個領域中，就業展望的是公共行政與教育領域，凈就業展望達到36%;緊隨其后的是金融保險與房地產領域，凈就業展望是34%;最差的是交通與公用事業領域，凈就業展望只有12%。與第三季相比，金融保險與房地產領域的就業展望改善最多，凈就業展望上升了22個百分點。

　　萬寶華新加坡經理張玉清說，許多雇主反映，就業市場的人才充裕，不過很多求職者缺乏軟技能，“而在新加坡與全球市場更緊密接軌的當下，求職者具備軟技能將會越來越重要。”萬寶華也在新加坡以外的41個國家和地區展開類似調查。

　　八個亞太國家和地區的第四季就業前景都比較樂觀，凈就業展望數據表現最突出的前三名是印度、臺灣和新加坡。由于采礦行業充滿不確定因素，影響了澳大利亞的就業展望，該國的第四季凈就業展望只有3%，在亞太區域墊底。

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