根據新加坡留學網訊：護士的主要工作是照顧病人，不過有越來越多護士也加入研究行業，率領研究隊伍改善病人護理。陳篤醫院的護士設計了一項判定算法，通過導管喂食的病人在進食或服藥前，護士能根據判定算法的核對表判斷導管的位置是否正確。

　　學歷越來越高，新加坡更多護士參與研究工作。陳篤生醫院早在2007年已成立“護理研究單位”，目的是在護士團隊中推廣研究文化。目前這個單位有三名護士全職從事研究工作，并已在研討會和學術刊物上發表研究報告。該醫院護理行政管理部主任楊慶光估計，目前有數十名護士參與由護士主導的研究，這還不包括參與跨醫療隊伍研究的護士。陳篤生醫院有約3200名護士。其中，一組護士就在2011年進行研究，設計了一項判定算法（Decision Algorithm），讓護士能在病人進食或服藥前，就根據判定算法的核對表判斷喂食導管的位置是否正確。以往，若不確定導管位置是否正確插入病人胃部，護士需請醫生安排病人照X光。推行這項判定算法后，只有約14%用導管喂食的病人最終需要照X光，讓多數病人省去了照X光的費用和減少不必要的輻射。此外，醫院管理層也授權給護士，不需通過醫生就可直接安排這些病人照X光。這項研究在國立健保集團去年和前年的常年科學研討會上分別獲得銀獎和銅獎。護士設計新算法檢查導管無需X光。率領這項研究的護理研究師黃慧玲（34歲）估計，醫院同一時間有約200名病人通過導管進食，加上服藥和喂食，護士一天或需為每名病人檢查導管十次。

　　持碩士文憑護士倍增。鼓勵護士參與研究是重要的。楊慶光說，護士是最常接觸病人的醫療人員，他們有很多改善做事方法的機會，可對醫療費用、素質和病人體驗起著更大的影響。醫院希望護士專業人員能通過進行有素質的研究，為病人提供增值服務。楊慶光也指出，本地護士隊伍龐大，護士受到越來越高水平的訓練，更多護士有大學學歷，在學校里打下了做研究的基礎，因此應該善用這些人力資源。單是陳篤生醫院所屬的國立健保集團，持有碩士學位的護士就從2008年的32人增至去年的78人。截至去年底，本地共有3萬4507名護士。國立健保集團綜合診療所的高級實踐護士陳美芳（41歲）也在綜合診療所率領一組護士探討高級實踐護士提供的高血壓與高膽固醇輔導服務的成效。病人能通過這項服務，學習如何通過調整飲食習慣、運動和藥物管理來改善病情。研究顯示，采用這項服務的250名病人，血壓和膽固醇水平都有改善，達到護士為他們設下的目標。陳美芳說，研究結果有助于護士說服病人持之以恒改善生活習慣。他們也打算在集團擴大高級實踐護士隊伍后，把這項服務擴大到更多綜合診療所。陳美芳認為，護士進行研究的挑戰在于如何平衡花在平時診所工作和研究的時間，還要抽空跟其他研究隊友開會。不過，她對做研究感興趣，認為這有助于她跟上最新的醫學護理資訊，并把它運用到工作中。