新加坡留學網訊：人力部代部長陳川仁呼吁雇主在煙霾情況下提高警惕，并對所有員工負起責任。人力部會根據工作場所安全與衛生法令，對罔顧員工安全的雇主采取行動。

　　陳川仁昨天和基層人員一起到景萬岸—菜市的租賃組屋，向居民分發N95口罩。他是馬林百列集選區議員。

　　陳川仁受訪時吁請雇主遵循人力部每天就煙霾情況發布的健康指示，密切關注員工狀況和煙霾情形，采取有效防范措施，并在必要時作出靈活工作安排。

　　雖然人力部沒有硬性規定停工，不過已經向雇主發出指導原則，要求雇主保障員工安全。陳川仁說，人力部不會姑息不負責任的雇主，人力部官員會展開稽查，也會跟進收到的反饋，如果發現有雇主違例，就會采取必要行動。

　　例如，在空氣污染指數（PSI）達到200多點的非常不健康水平時，員工應該避免進行耗費大量體力的長時間戶外工作，如果實在無法避免，雇主應向員工提供口罩做好防范，并讓員工間中可休息，如果雇主沒有那么做，人力部就會跟進調查。

　　陳川仁也解釋不發出劃一停工令的原因。他說：“干旱的季節一直會延續到9月，煙霾的情況可能會持續很長一段時間。我們該問的是，如果它長期持續會怎樣？這無關經濟，也無關賺錢，這關系到生活，我們應該如何讓規定可持續？”

　　此外，不同行業有不同的戶外工作時間，即使在同個行業中，不同崗位情況也不一樣，所以很難制定劃一的停工標準。

　　根據反饋進行調整

　　有公眾認為，人力部至少應該在空氣污染指數達到某個水平時，針對特別工作發出停工令。

　　對此，陳川仁回應說，政府會繼續根據收到的反饋進行調整，不過就目前來看，24小時空氣污染指數更能反映煙霾對人們造成的累積影響，因此政府每天會在下午5時發出24小時預測，人力部也會向雇主提供相應的指示。

　　他說，在一天當中的不同時段，空氣污染情況會有不同，雇主應該根據具體情況進行調整�！爱斂吹絇SI飆升，煙霾非常濃厚時，我們會驚慌，這完全可以理解……不過在一天當中，情況會不斷變化，例如當能見度變低時，雇主就有責任作出處理，根據當下的情況調整工作安排�！�

　　他舉例說，能見度降低時，正在組裝重物的起重機操作員應該暫停工作，直到能見度改善，無論是否有煙霾，雇主都應該有這些最基本的辨識能力。如果員工認為雇主的安排不妥，或是無視員工的健康和安全，可以向上司或工會提出，或直接通過人力部熱線舉報。

　　40名多名基層人員昨天沿家挨戶把剛收到的數千個N95口罩，分發給景萬岸—菜市的七座租賃組屋居民。陳川仁說，抗煙霾是一場持久戰，居民在這個時候應該守望相助。

　　他指出，這并不僅是一次分口罩的后勤工作，更是發揚社區凝聚力的時刻，基層人員在拜訪弱勢群體并對這些居民講解煙霾情況時，也應該去了解他們面臨的其他困難，以便日后繼續跟進。

　　干旱的季節一直會延續到9月，煙霾的情況可能會持續很長一段時間。我們該問的是，如果它長期持續會怎樣？這無關經濟，也無關賺錢，這關系到生活，我們應該如何讓規定可持續？