企業對人力的需求依舊強勁，今年首季的就業人數增幅雖放緩，職位空缺卻增加，冗員人數也繼上兩季增加后首次回落。

　　新加坡留學網了解：新加坡人力部昨天公布季的勞動市場報告，首季就業人數增加2萬8900人，高于去年同季的2萬7200人，也比上月當局預估的2萬零800人多。與去年第四季相比，今年初的就業人數增長已放緩，當時的就業人數增長達4萬4000人。

　　新增工作大多數來自服務業，這個領域今年首季增聘2萬1100人。繼制造業產值在季萎縮6.8％后，連帶影響就業機會，就業人數減少1200人。

　　截至今年3月，本地的就業人數達338萬6500人，比去年同期高4％。

　　整體來看，年頭的就業市場依然有利于求職者。經季度調整后，3月的職位空缺有5萬4800個，比去年12月多17％，超過半數空缺來自服務業。這等同于每100個求職者有121份工作供選擇，比去年12月每100個求職者有105份工作的情況理想。43％職位空缺屬于專業人士、經理、執行人員及技師（Professional, Managers, Executives and Technicians，簡稱PMET）工作。

　　冗員的情況也在首季改善，今年1月至3月有2010人被裁退，另有120人提早解約，冗員總數為2120人，比之前一季的3350人和去年同季的2600人少。受國際貿易低迷影響的制造業冗員情況有所改善，從去年第四季的1580人減至680人。

　　失業后重新投入職場的比率則較低，去年最后一季的冗員，僅有49％在今年首季找到工作，比前一季的57％較為遜色。

　　不過，經濟增長放緩未嚴重影響國人的就業前景，失業率繼續保持低水平。經季度調整后，3月的失業率為1.9％，比去年12月的比率稍增0.1個百分點。新加坡公民的失業率依舊保持在2.9％，居民的失業率則從2.7％上升至2.9％。

　　長期失業人數也略減，今年3月的居民長期失業率為0.6％，比去年同季的0.7％稍低。長期失業的定義是至少25周無工作，今年3月有1萬3700個居民長期失業。

　　人力部代部長陳川仁昨晚在個人面簿留言，提醒企業必須更積極地提高生產力，以應付人力市場緊縮的挑戰。他說，人力部和新加坡勞動力發展將加強力度，改善為長期失業的國人配對工作的方式。至于企業，他鼓勵業者善用今年財政預算案新宣布的計劃，如優化職場計劃（WorkPro）和企業培訓援助計劃（Enterprise Training Support）來舒緩人手短缺的問題。

　　經濟放緩未影響首季的就業市場，受訪經濟師認為就業增長的勢頭會持續。聯昌國際經濟師宋生文說：“除非經濟再受到嚴重的打擊，目前的經濟增長放緩但不應惡化，新加坡將繼續有不錯的就業機會，尤其是大有需求的服務業。”

　　他認為，外勞政策緊縮，雇主更應該懂得留住員工才能提高生產力，而關鍵是提供具競爭力的薪金。

　　新躍大學商學院陳奕光副教授則指出，首季就業增長高于他的預測。他說，這顯示企業對人力的需求仍強勁，但在外勞政策緊縮的情況下，該如何填補職位空缺滿足企業需求值得關注。