新加坡留學網訊:培訓有助提高個人的加薪機會,新加坡勞動力發展局首次針對受訓員工展開的研究顯示,擁有新技能資格證書的員工比其他員工獲得更高的工資。
勞發局去年展開一項追蹤研究(longitudinal study)以了解考獲新技能資格(Workforce Skills Qualifications,簡稱WSQ)對工資的影響。這項由獨立公司進行的調查收集員工在獲得至少一張合格證明(Statement of Attainment,簡稱SOA)一年后的工資,并同未受訓者的薪金作比較。
獲得至少一張合格證明的員工在2009年的薪金要比其他員工多1.3%,而2010年的情況則是薪金比沒有合格證明的員工多4.3%。
在WSQ框架下,學員每完成一個單元就可獲得一張合格證明(Statement of Attainment,簡稱SOA),累積了指定數額的合格證明后才可獲頒完整證書。
研究結果顯示,完整的新技能資格證書更“吃香”。相較只持合格證明而非完整的新技能資格證書的員工,持有完整證書者在2009年的薪金更高,差別為5.3%。
低薪員工受益更多
對于低薪員工,薪金差別更為顯著。持有完整新技能資格證書的低薪員工與其他員工相比,前者的薪金高7.6%。
接受調查的員工是從2005年至2009年間受訓,當局能掌握的員工薪金資料僅至2010年。
自2005年推出的WSQ已有超過96萬名員工獲培訓,目前共有33個涵蓋各領域的WSQ培訓框架。