新加坡留學(xué)網(wǎng)訊：新加坡勞動(dòng)力發(fā)展局與新加坡中小型企業(yè)協(xié)會(huì)合作，于去年5月聯(lián)合推出了專門為中小型企業(yè)量身設(shè)計(jì)的“擴(kuò)展人才計(jì)劃”，根據(jù)計(jì)劃，凡是加入中小企業(yè)不足三個(gè)月的專業(yè)人士、經(jīng)理和執(zhí)行人員等白領(lǐng)員工，都可參加為期三天的培訓(xùn)課程。該課程將輔導(dǎo)上述人士設(shè)立自己在企業(yè)各階段的工作目標(biāo)，找出新工作環(huán)境中的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。據(jù)了解，該計(jì)劃實(shí)施一年來(lái)，為400多家中小企業(yè)提供了幫助，接受培訓(xùn)的白領(lǐng)員工留職率高達(dá)90%。

　　由于受到全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，新加坡的中小企業(yè)都面臨著各種挑戰(zhàn)，其中一項(xiàng)就是上述白領(lǐng)員工難聘，而聘請(qǐng)到以后的流失率也非常高。原因就是許多人在加入企業(yè)以后，因?yàn)榭床坏狡髽I(yè)發(fā)展前景而很快就跳槽，能達(dá)到90%的留職率算是很好的結(jié)果了。

　　專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的新加坡中小型企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時(shí)表示，在目前的就業(yè)環(huán)境下，新加坡人找工作相對(duì)不難，而且求職者對(duì)雇主都有一定的要求，能夠同時(shí)讓雙方都滿意很不容易。而“擴(kuò)展人才計(jì)劃”的實(shí)施，就是為已經(jīng)加入到中小企業(yè)行列中來(lái)的白領(lǐng)員工提供管理技能等培訓(xùn)，讓他們了解企業(yè)操作規(guī)程和發(fā)展前景，與企業(yè)共患難。

　　據(jù)了解，許多專業(yè)人士、經(jīng)理已經(jīng)執(zhí)行人員等白領(lǐng)，都是從大公司跳槽到中小企業(yè)中任職，這部分人群在新加坡勞動(dòng)隊(duì)伍中所占比率近年來(lái)有所增加，而在新加坡經(jīng)濟(jì)重組的新形勢(shì)下，難免會(huì)遇到裁員等問(wèn)題，新加坡政府就是要幫助和培訓(xùn)這些人，協(xié)助他們重返職場(chǎng)，同時(shí)把中小企業(yè)作為一項(xiàng)重要選擇。

　　該計(jì)劃培訓(xùn)的費(fèi)用90%由勞發(fā)局補(bǔ)貼，如果員工參加培訓(xùn)后能夠和雇主一起按照課程鎖定的職業(yè)發(fā)展，經(jīng)過(guò)每月評(píng)估，六個(gè)月以后企業(yè)雇主將能夠一次性獲得5000新元的津貼。該計(jì)劃的目標(biāo)是能夠在兩年內(nèi)，讓超過(guò)1000名白領(lǐng)專業(yè)人士從中受益。