新加坡留學網5月20日訊：新加坡國立大學用來招生的“迷你面試”制度被申請者和家長斥為不公平，從而引發不滿。

　　來自新加坡家長楊慧致函表示，她女兒從新加坡萊佛士書院以優異成績畢業，但申報的國立大學醫學院沒能將女兒錄取。

　　原因則來自于國立大學醫學院今年將以往用來招生的“小組面試”制度修改為“迷你面試”招生制度。

　　“迷你面試”即“多重迷你面試”招生制度，之前由多家著名醫學院實行。申請者必須在一天內通過八輪“迷你面試”，每一輪為五分鐘。每輪面試由一名醫療專業者（例如醫學院教師，醫生，護士等）主持。面試問題多半沒有對錯可言，主要是通過不同的情境設置了解學生的觀點、決斷力和團隊協作意識等特質。例如，考官可能會問學生，讓病人接受未經批準的新療法是否有違醫德。

　　楊慧說，面試試題有時容易，有時則困難。而且面試題目的性質局限了申請者自我發揮的空間，讓一些申請者無法與考官好好交流；而一些僅僅抱著“玩玩”的心態的申請者也許會僥幸過關，那些“真心想行醫”的人可能被踢出局。

　　而國立大學醫學院稱，“多重迷你面試”是許多知名學府，包括美國的斯坦福大學和加拿大的英屬哥倫比亞大學等已使用多年的入學考試。這類評估的成效顯示，它比傳統的小組面試更為“可靠和公平”。