新加坡留學網訊：全國職工總會希望，政府在今年下半年修改雇傭法令的同時也能修改工業關系法令，更好地保障規模日益壯大的專業人士、經理和執行人員群體。職總專業人士、經理和執行人員（Professionals，Managers and Executives，簡稱PME）署署長鄭德源受訪時說，勞資政三方已成立工作小組并且展開討論，著手探討如何進一步修改工業關系法令，以盡快向政府提出一系列修改建議。他指出，雇傭法令和工業關系法令是兩項重要的勞工法令，雇傭法令修改后，工業關系法令也應該作出相應調整，為PME提供更全面的保障。人力部在今年3月宣布將在下半年向國會提呈雇傭法令修正法案，各項調整預計明年上半年生效。鄭德源說：“在檢討雇傭法令時，勞資政三方也談到了工業關系法令。雇傭法令將在今年底前修改，我們希望工業關系法令也同步修改，所以勞資政工作小組會加快腳步，盡早提出建議。”

　　職工運動在今年勞動節倡導“珍惜每名員工”，包括更好地照顧PME的利益。李顯龍總理昨天在勞動節集會上發表講話時特別指出，未來新加坡需要更留意PME群體，為他們打造公平和包容的工作環境；工會也應該給予他們更好的支持和保護。工會角色須與時并進。鄭德源認同在勞動隊伍結構發生改變時，工會的角色應該與時并進。他說，目前普通工會能為普通員工在加薪、花紅和裁員福利等方面與雇主展開集體談判，可是卻不能代表PME這么做。他希望今后普通工會也能在這些領域為PME爭取利益。私人公寓管理經理羅權威（44歲）受訪時說：“很多初級PME同普通工人有一樣的擔憂，擔心生活費高漲、薪水太低難以應付。這些PME都希望工會能更好地代表他們，保障他們獲得更好的福利。”