新加坡留學網訊：新加坡人力部公布最新的就業報告指出，去年共有1萬1千多名員工被裁退，比前年增加了10%。

新加坡人力部

　　其中，被裁退的專業人士、經理、執行人員和技師人數也有所增加，占去年總裁員人數的一半以上，每1千人就有7.4人被裁退，比前一年的每1千人有5.5人被裁退，增加了大約兩人。這比被裁退的生產工人、文員、行銷和服務人員來得多。

　　報告指出，這可能反映了全球化和科技創新，對中層白領員工造成的沖擊。業務重組是企業去年裁員的首要理由。其他原因還包括：業績不佳、企業結構重組、營運和勞工成本高漲等。

　　另外，被裁退后重新找到工作的員工比率，去年也略微下滑。去年前三個季度被裁退的本地居民中，只有68%在年底前找到工作，比前年同期的70%，略微遜色。

　　報告說，部分原因是：大多數被裁退的員工屬于專業人士、經理、執行人員和技師。他們一般擁有較多儲蓄，并會花更長時間，尋找符合他們專長、資歷和工資要求的工作。