新加坡留學網訊 由于年前新加坡SMRT巴士公司百余中國籍司機罷工事件，新加坡當局就是否緊縮外國勞工等問題召開會議。直至年后，新加坡出臺了一系列進一步緊縮外勞的措施，但新加坡的國會議員對是否要進一步限縮外國白領而展開了激辯。一些國會議員認為，新加坡本地的白領人士繼續面對著外國白領員工的不公平的競爭。

政府將從提高外勞稅和就業準證標準等方面限制外勞

剛剛公布的2013年財政預算案中，包括增加外勞稅等措施，一些行業如零售與飲食業則降低了外勞的配額。對于白領外國人才，人力部已經表示，將繼續收緊發放就業準證的標準。

荷蘭-武吉知馬集選區集選區國會議員連榮華在國會辯論時說：“很明顯，依然有很多企業聘請大量的外國人，尤其是在管理層。找新加坡人來做管理層工作真的那么難么。這些工作包括人力資源、金融、審計和行政總務。”

“或許雇主們已經預設立場，外國人比較有國際經驗？我們應該接觸這些雇主，看看是否必要，以給新加坡人一個公平的機會。”

宏茂橋集選區國會議員楊木光說：“雇主，作為一個負責人的企業公民，應該遵循公平的價值觀……雇主應該承擔部分責任，確保本地員工的適任、培訓和技能，和外國員工的要求是一樣的。”

楊木光呼吁，政府應該評估就業準證的進入標準。我們必須確保雇主給本地理工學院和大學畢業生公平的機會。

部分議員擔憂新加坡的國際聲譽受損

不過，也有國會議員發出警告說，在處理這些問題時，必須注意到國際上的觀感。官委議員陳淑珊說：“需要注意的是，國際社會正在觀察。英國廣播公司和廣大國際公司正在問，是不是新加坡正在變得排外，我們需要問，這是為什么？盡管說，我們可能在過去10年太過開放了，可是我們現在要休克療法嗎？”

“雖然我同意預算案幫助低薪新加坡人，但我還是要提醒，持續地過分地減少外來人才的流入。我們應該為我們的新加坡品牌和國際聲譽自豪，這是一個公認的生活和工作的好地方，我們應該同意，只要我們保持這個聲譽，就肯定會有人要加入我們。”

她說，在放緩和重組過程中，更謹慎地選擇移民，我們也需要告訴世界，新加坡不擔心那些可以帶領我們進入新的增長階段的優秀人才。