新加坡留學網訊：新加坡職位空缺對求職者比例在去年12月略微下滑，專業人士、經理、執行人員和技師受到較明顯的影響。這群白領員工也面對較大失業風險，在去年被裁退或提前解約的本地居民中，他們占67％。

　　人力部昨天公布2012年勞動市場報告。經季度調整后去年12月的職位空缺下滑，每100名求職者有110份工作供選擇，比去年9月的125份少。

　　經季度調整后的職位空缺有4萬7100個，和9月相比少了8.7％。專業人士、經理、執行人員和技師（Professionals，Managers，Executives and Technicians，簡稱PMET）空缺減少2900個；交通、清潔與勞力員工的空缺則少2500個；文書、服務與銷售人員的空缺減少2400個。

　　外籍員工增幅放緩

　　整體來看，去年就業人數增加4％（12萬9100人），與2011年的增幅相近。

　　外籍員工收緊政策加劇勞動市場緊縮壓力，雇主更積極聘請本地人，本地員工就業人數去年增加2.9％（5萬8700人）；外籍員工增幅從前年的7.6％減至5.9％，去年的外籍員工增加了7萬零400人；若不計算女傭和建筑業的外籍員工，外籍員工增加3萬2200人，增幅比本地員工小。

　　在失業率方面，市場緊縮壓力平衡了經濟放緩的沖擊，去年全年失業率和公民失業率分別維持在2％和3％。