新加坡留學(xué)網(wǎng)訊：新加坡提高年長工人受雇能力勞資政委員會將展開研究，探討進一步提高重新受雇年齡的適當(dāng)時間表。全國職工總會副秘書長王志豪多次在國會中建議，把年長員工重新受雇的年齡延長到62歲至67歲。

　　人力部政務(wù)部長許連碹博士昨天在國會撥款委員會辯論人力部的開支預(yù)算時說，勞資政委員會下個階段的工作是對重新雇傭的影響展開深入研究，確認一個合適的時間表，提高重新受雇的年齡。委員會也會設(shè)法尋找其他方案，增加年長者的受雇機會。

　　許連碹也透露，退休與重新雇傭法令去年1月生效后，企業(yè)在重新雇用年長員工上取得不錯進展。

　　截至去年6月，98％年滿62歲的本地員工獲得重新受雇的機會。人力部接到的重新雇傭糾紛也不多，平均每月少于三起。整體而言，去年年長居民的就業(yè)率達到64％的新高。